Задание №18924 ЕГЭ по Обществознанию
Право → Трудовое право. Трудовой договор. Права и обязанности работников и работодателей. Дисциплинарная ответственность. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних в Российской Федерации
Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
2) Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.
3) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
4) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
5) По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.