Задания ОГЭ по обществознанию: Социальные конфликты и пути их разрешения.
Стороны трудового спора обратились к правовому посреднику и подписали соглашение, полностью устроившее обе стороны. Какая стратегия решения конфликта была применена?
1. принуждение
2. избегание
3. компромисс
4. арбитраж
В одном из регионов России на предприятии возник трудовой спор: работники цеха потребовали пересмотра графика сменности, ссылаясь на переутомление. Руководство и профсоюз организовали переговоры, по итогам которых был найден компромиссный график, устроивший обе стороны. Объясните, в чём ценность конструктивного разрешения социальных конфликтов для а) участников конфликта и б) общества в целом.
Установите соответствие между примерами и стратегиями поведения в конфликтной ситуации: к каждой позиции из первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.
- А
Стороны отказались от части своих первоначальных требований и нашли среднее решение
- Б
Руководитель отдела жестко настаивает на своем варианте проекта, игнорируя коллег
- В
Разработчики и маркетологи объединились и создали новый совместный регламент работы
- Г
Ученик уступил другу спорную вещь, чтобы не портить с ним отношения
- Д
Гражданин добивается компенсации ущерба через суд, не идя на уступки
- 1
Соперничество
- 2
Сотрудничество
- 3
Компромисс
- 4
Приспособление
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании элементов и структуры социального конфликта?
Субъект конфликта, юридическая ответственность, предмет конфликта, социальный статус, дефляция.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании способов и стратегий разрешения социальных конфликтов?
Компромисс, инфляция, сотрудничество, индустриализация, федерация.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
Заполните пропуск в таблице.
| Стадия | Содержание стадии |
| Предконфликтная | Осознание сторонами напряжения, оценка своих возможностей и причин противоречий |
| … | Наличие открытых или скрытых действий, недоверие и невозможность достичь согласия |
Заполните пропуск в таблице.
| Стратегия | Сущность стратегии |
| Соперничество | Ориентация на свои интересы, получение желаемого только для себя без учета интересов оппонента |
| … | Ориентация на удовлетворение интересов обеих сторон в равной степени, поиск решения с максимальным учетом выгоды для каждого |
Верны ли следующие суждения о социальном конфликте?
А. Социальное противоборство возникает в случаях, когда одна сторона удовлетворяет свои претензии вопреки интересам другой.
Б. Расторжение трудового договора с бастующими работниками по решению владельца предприятия - это пример межличностного конфликта.
- верно только А
- верно только Б
- верны оба суждения
- оба суждения неверны
Заполните пропуск в таблице.
| Способ разрешения конфликта | Характеристика |
| Переговоры | Конструктивное обсуждение проблемы сторонами конфликта |
| … | Разрешение спорной ситуации путем взаимных уступок участников |
В обществознании под понятием «социальный конфликт» понимают:
- Оценку поведения человека со стороны общества
- Столкновение противоположных интересов, взглядов или целей
- Изменение положения человека в обществе
- Нарушение законов государства
