Задания для подготовки к ОГЭ Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. Особенности правового статуса несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности.

46165Линия 18Не выполнено
Человек как участник правовых отношений. Основы российского права.Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. Особенности правового статуса несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?
А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.
Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

  1. верно только А
  2. верно только Б
  3. верны оба суждения
  4. оба суждения неверны
46162Линия 18Не выполнено
Человек как участник правовых отношений. Основы российского права.Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. Особенности правового статуса несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?
А. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Б. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет.

  1. верно только А
  2. верно только Б
  3. верны оба суждения
  4. оба суждения неверны
46160Линия 17Не выполнено
Человек как участник правовых отношений. Основы российского права.Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. Особенности правового статуса несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности.

17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

  1. семейного
  2. уголовного
  3. административного
  4. трудового