1. Права работодателя:

а) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
б) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей;
в) требовать от работников бережного отношения к имуществу работодателя и т.д.

2. Обязанности работодателя:

а) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
б) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
в) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

3. Права работника:

а) вступать в профессиональные союзы;
б) получать полную достоверную информацию об условиях труда;
в) своевременно и в полном объёме получать заработную плату;
г) участвовать в управлении предприятием.

4. Обязанности работника:

а) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
б) соблюдать трудовую дисциплину (внутренний распорядок);
в) выполнять установленные нормы труда и нормы по обеспечению безопасности труда;
г) соблюдать требования по охране труда и т.д.

5. Способы защиты трудовых прав и свобод работников:

а) самозащита работниками своих трудовых прав;
б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
г) судебная защита.

6. Виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим основаниям.

Задание №33592 ЕГЭ по Обществознанию