Безработица

Рынок труда, как и любой другой рынок, не может существовать без равновесия. Однако в реальной жизни неизбежно возникает дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением. Это явление, получившее название безработицы, является неотъемлемой чертой рыночной экономики и одной из ключевых макроэкономических проблем, требующих пристального внимания со стороны государства.

Признаки безработицы:

- часть трудоспособного населения имеет желание трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не может найти работу

люди хотят работать, активно ищут работу (ходят на собеседования, стоят на бирже труда), готовы трудиться даже за ту зарплату, которая уже сложилась на рынке, но не могут найти работу. Работодатели по каким-то причинам не могут предоставить людям рабочее место (кризис, сокращение штата, автоматизация, нехватка опыта и др.)

- на рынке труда предложение превышает спрос

на рынке труда рабочих рук больше, чем рабочих мест. Предложение - это люди, которые хотят работать; спрос - это вакансии, которые предлагают работодатели.

- учитывается государством / используется в качестве макроэкономического показателя

государство постоянно измеряет уровень безработицы. Данные собирают через опросы, статистику бирж труда и служб занятости. Показатель безработицы говорит о том, как работает экономика в целом:

высокая безработица = экономика в кризисе (производится мало товаров, люди беднеют)

низкая безработица = экономика растёт.

на основе этого показателя государство принимает решения: кому платить пособия, где открывать новые рабочие места, менять ли ставку кредита или запускать госпрограммы поддержки бизнеса.

Всё население делится на две категории:

1) трудоспособное:

Из него в численность рабочей силы включаются занятые и безработные.

Не включаются в численность рабочей силы:

• Домохозяйки

• Бездомные

• Матери, воспитывающие ребенка до 3х лет

2) нетрудоспособное:

• Дети до 18 лет (а также после 18, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам)

• Инвалиды

• Мужчины и женщины, достигшие возраста 70 и 65 лет

Признаки безработного:

- человек трудоспособного возраста;

- у него нет постоянного заработка;

- доказано стремление найти работу (обращался в службу занятости);

- готов приступить к работе немедленно.

Причины безработицы:

- внедрение новых технологий, оборудования в производство

людей заменяют машинами и программами. Фабрика покупает роботов, в офисах внедряют искусственный интеллект, а на заводах ставят автоматические линии. Они работают быстрее, дешевле и качественнее. Работники становятся не нужны.

- экономический спад

производство падает, заводы перестают работать, люди перестают покупать товары. Фабрикам и магазинам становится невыгодно держать персонал, потому что им нечего производить или некому продавать. Начинаются массовые увольнения.

- политика правительства в области оплаты труда: повышение МРОТ увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу

государство поднимает минимальную зарплату, а работодатели нанимают меньше людей. Если сотрудник стоит дороже, бизнесу сложнее платить за него. Предприятия либо сокращают штат, либо перестают нанимать новых, чтобы сэкономить.

- сезонные изменения в уровне производства и отдельных отраслях экономики

в определённые периоды года работа заканчивается, и людей временно увольняют. Например, летом нужны работники в кафе у моря, в сельском хозяйстве. Осенью/зимой работы нет и людей увольняют до следующего сезона.

- рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда, и возрастает вероятность безработицы

рабочих мест становится относительно меньше, потому что внезапно пришло слишком много новых работников.

Виды безработицы:

В зависимости от причин -

Фрикционная. Связана с поиском и ожиданием работы. Имеет в основном добровольный и кратковременный характер. Работу могут искать молодые специалисты, уволившиеся по собственному желанию.

например, Владимир с женой переезжают из Самары в Краснодар, он увольняется и ищет работу в новом городе.

Структурная. Связана с внедрением новых технологий, автоматизацией производства, изменением рынка товаров и услуг.

например, Валерия работала кассиром в банке. С течением времени её труд стал не нужен, потому что внедрили онлайн-банкинг и терминалы самообслуживания.

Циклическая. Связана с наступлением фазы общего экономического спада в экономическом цикле. В фазах оживления и подъёма появляются новые рабочие места и безработица уменьшается.

например, Николай и Михаил работали строителями, их уволили, поскольку во время кризиса люди перестали покупать квартиры и застройщики заморозили объекты.

Сезонная. Связана с неодинаковыми объёмами производства, в некоторых отраслях в различные периоды года.

например, Мария работала продавцом сувениров в Сочи летом, осенью её уволили, потому что поток туристов спал и её труд перестал быть нужным.

В зависимости от других факторов -

• Скрытая (работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства)

например, Иван учится в ВУЗе и работает официантом на неполную ставку, он совмещает учёбу и работу.

• Открытая (полная потеря работы и доходов)

например, Павла уволили с предыдущего места работы, он встал на учёт в Центр занятости и получает пособие.

Методы борьбы с безработицей:

- Организация государственных учреждений/курсов по повышению квалификации, профессиональной переподготовке кадров;

- Создание и развитие сети служб занятости;

- Создание дополнительных рабочих мест в гос. секторе;

- Стимулирование предпринимательства, помощь в открытии собственного бизнеса;

- Выплата пособий по безработице.

Последствия безработицы:

Положительные -

1. способствует росту предпринимательской активности в стране;

2. подталкивание граждан к повышению квалификации, уровня образования;

3. формирование трудового резерва.

Отрицательные -

1. снижение доходов населения, ухудшение качества жизни безработных и их семей;

2. увеличивается отток квалифицированных кадров за рубеж;

3. рост преступности.