Табель о рангах

Табель о рангах - законодательный акт Петра Великого, который упорядочил государственную службу в Российской империи. Закон устанавливал новый принцип продвижения по службе. Человек получал звание не по знатности происхождения, а по личным заслугам. Табель о рангах действовала с изменениями до 1917 года.

Причины принятия Табеля о рангах

К концу XVII века в Российском государстве неимоверно расширился бюрократический аппарат. Старый метод служебных назначений, в котором главную роль выполняла родовитость, окончательно изжил себя. Первый шаг по его искоренению сделал еще Федор Алексеевич в 1682 году, когда отменил местничество.

Дело старшего брата продолжил Петр I. Во время Великого посольства он ознакомился с обликом гражданской службы в Швеции и Дании. По европейскому образцу царь решил законодательно закрепить личную выслугу как главный критерий служебного роста. Новые чиновники должны были служить во имя государства, а не родовых интересов.
 

Принципы Табеля о рангах

Табель делила все государственные должности на три рода - военную, гражданскую и придворную. Каждый род состоял из 14 рангов. Наиболее почетной считалась служба в армии. Все армейские обер-офицерские чины давали право на получение потомственного дворянства с момента получения низшего ранга.

Для гражданских чинов такое право наступало лишь с 8 класса. Низшие чины (с 14 по 9 для статских служащих) приносили только личное дворянство. Оно не расширялось на потомков и не передавалось по наследству. Однако любой человек в России с момента принятия Табеля мог войти в дворянское сословие благодаря образованности и выслуге лет.
Новая система размывала правовые отличия между старинным боярством и новым дворянством. Своим положением российская аристократия была обязана именно монарху. Нововведение разнило Российскую империю  с Московским царством XVI века, где местничество и родовитость напрямую определяло положение человека в государственной системе.